| La “INICIATIVA DEL YEGÜARE” busca conformar un Conjunto Integrado de Proyectos en la región del Yegüare, promover alianzas estratégicas y desarrollo de una agenda de responsabilidades compartidas con otras instituciones. Para su implementación, se aplicará la metodología de “Ojo de Buey”, desarrollada por la Fundación W. K. Kellogg.
La iniciativa proyecta impulsar procesos de desarrollo en todas las unidades sociales, pero concentrando mayores esfuerzos en los jóvenes; todo esto, en espacios territoriales definidos y generando ejemplos de cómo romper el círculo intergeneracional de la pobreza.
La selección de los territorios donde se ejecutará la primera fase, se realizó a través de un proceso de consultas donde participó todo el personal de la carrera y actores locales de la región. Se llegó al consenso de utilizar la micro-región como unidad territorial; después de haber elaborado de manera participativa, 11 criterios de evaluación. Los criterios utilizados para la selección de las micro-regiones, en orden de mayor a menor importancia fueron:
- Grado de organización y participación de las comunidades
- Potencial de lograr impacto (social, económico y ambiental)
- Potencial de diversificación económica
- Experiencias exitosas con proyectos anteriores
- Presencia de instituciones con potencial de establecer alianzas
- Participación de autoridades municipales en actividades de desarrollo
- Menor acceso a servicios del recurso agua
- Nivel de ingresos económicos de las comunidades
- Menor acceso a educación en las comunidades
- Menor acceso a servicios de salud de las comunidades
- Acceso y seguridad
En la primera fase, se trabajará con 5 micro-regiones localizadas en los municipios de Yuscarán, La Villa de San Francisco, San Antonio de Oriente, Güinope y Morocelí; en el largo plazo, se piensa alcanzar todas las comunidades que conforman los 11 municipios de la región del Yegüare.
Los productos y servicios a ofrecer, se han planteado tomando como base los enfoques programáticos definidos por la Fundación W. K. Kellogg y los ejes estratégicos de la carrera de DSEA. Estos productos y servicios, van enfocados a fortalecer la educación, salud, desarrollo socioeconómico local, manejo responsable de los recursos naturales, fortalecer las capacidades de gestión locales, promoción de la responsabilidad social y ciudadana y, promoción de la juventud como eje central y pro-activo en el desarrollo.
El desarrollo de la región del Yegüare, se visualiza a largo plazo por lo que se necesitará de diversos proveedores de recursos para lograr la meta estratégica. Para la implementación de la primera fase, se cuenta con el apoyo económico de la Fundación W. K. Kellogg; quien además, será proveedora de ideas y valores, un facilitador de procesos yun socio más en la alianza estratégica.Se espera que ha medida se realicen alianzas, aparecerán nuevos proveedores de recursos para financiar proyectos; después de haber consensuado con los gobiernos y actores locales y las contrapartes.
Los objetivos estratégicos (¿QUÉ?) de la iniciativa, se han cimentado en los cuatro enfoques programáticos desarrollados por la Fundación W. K. Kellogg, que son: Liderazgo, Desarrollo institucional y construcción de alianzas, ciudadanía y responsabilidad social y tecnología de la información y en las líneas operativas estratégicas de la carrera DSEA, que son: Formación de capital humano y social, Manejo responsable de los recursos naturales y desarrollo socioeconómico local.Las estrategias (¿CÓMO?) para el alcance de los objetivos y la misión, se han planteado tomando como base las unidades sociales del modelo “Ojo de Buey”, desarrollado por la Fundación W. K. Kellogg.Para definir las actividades y tareas, se utilizó el marco de los medios de vida; inicialmente, las actividades a desarrollarse van a estar focalizadas en las 5 micro-regiones seleccionadas, pero se espera que eventualmente se puedan desarrollar en otras micro-regiones.
Se espera que al final de la primera fase de la iniciativa (4 años) se haya consolidado una organización local que lidere los procesos de desarrollo que se gesten en la región.A partir de allí; Zamorano,será un socio mas en el proceso de desarrollo.Para lograr consolidar esta organización local, se promoverá un programa de mentoring, donde un grupo de actores locales (preferiblemente jóvenes), conocerán de cerca los procesos que se ejecuten y a futuro, tomarán el liderazgo del desarrollo en la región.
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