Director Desarrollo Institucional | Universidad Zamorano
Profesor Asociado de Fisiología Vegetal y Malezas / Departamento CPA
3 agosto, 2018
Gestor del Proyecto “Establecimiento y Operaciones del Centro Zamorano de Café / Departamento AGI
30 agosto, 2018

Director Desarrollo Institucional

Acerca de Zamorano

Fundada en 1942, Zamorano es una universidad internacional, privada, sin fines de lucro, especializada en educación superior en producción agrícola, manejo sostenible de los recursos naturales y el ambiente, transformación rural para la reducción de la pobreza y mejoramiento de la competitividad global en Agronegocios. Los egresados de Zamorano trabajan en producción agrícola, Agronegocios, tecnología de alimentos, conservación, gobierno y academia.  La institución está ubicada en el Valle del Yeguare, Francisco Morazán, Honduras y está registrada en los Estados Unidos de América como una corporación sin fines de lucro y en Honduras posee el carácter de Misión Internacional y reconocida por el Consejo de Educación Superior.

Zamorano ofrece cuatro programas de Ingeniería: Ingeniería Agronómica, Administración de Agronegocios, Agroindustria Alimentaria; y Ambiente y Desarrollo.  El programa educativo enfatiza la excelencia académica, la formación de carácter y la experiencia práctica en el entorno agrícola por medio de su programa de Aprender Haciendo.

Propósito General:

Desarrollar, dirigir e implementar el Programa de Desarrollo Institucional para Latinoamérica en la Universidad que incluyen, el planeamiento estratégico y la dirección de recaudación de fondos, relaciones con graduados, convenios y contratos, mercadeo, imagen y comunicación; eventos y visitas institucionales de acuerdo a los lineamientos del Rector para promover la misión de Zamorano

Funciones

  • Dirigir y supervisar las operaciones del Programa de Desarrollo Institucional para Latinoamérica de la Universidad. Preparar, ejecutar, y mantener la estrategia y un comprensivo plan de acción de 5 años enmarcado en el Plan Estratégico Institucional para las áreas funcionales de Desarrollo Institucional. Recomendar al Rector planes de acción específica a corto plazo, anual, con metas definidas, procedimientos, necesidades de personal, presupuestos y cronogramas de acuerdo con la planificación a largo plazo de la Universidad.
  • Dirigir, monitorear y actualizar los componentes del Plan Estratégico en relación al desarrollo institucional en cuanto a la recaudación de fondos para apoyar los objetivos de la Universidad, asegurándose que el plan se enfoque en estrategias hacia diferentes donantes, incluyendo gobiernos, en los diferentes países.
  • Dirigir las actividades de la Universidad para lograr donaciones mayores, contribuciones al fondo dotal, programas de becas, donaciones por los graduados y donaciones en especie.
  • Colaborar en la atención de los donantes principales, de la Oficina de Zamorano en Washington D.C.
  • Supervisar las Representaciones en América Latina y el Caribe, asegurando el cumplimiento de las actividades de recaudación de fondos.
  • Supervisar las labores de la Oficina de Relaciones con Graduados en el desarrollo e implementación de un programa de relaciones con graduados, incluyendo la creación y el mantenimiento de un sistema de comunicación bidireccional con el graduado, con el fin de facilitar, su involucramiento, sus donaciones y su apoyo a la Universidad a corto, mediano y largo plazo.
  • Supervisar las Relaciones Públicas y las actividades de carácter público de la Universidad, a través de la Gerencia de Comunicaciones, asegurar el desarrollo de programas de comunicación que presenten una imagen institucional positiva de la Universidad hacia sus constituyentes claves, así como para el público en general.
  • Promover el desarrollo y supervisar la implementación de un plan estratégico de mercadeo integrado para toda la Universidad, con el fin de crear las condiciones que garanticen la identidad de marca, el posicionamiento, misión, visión y valores de la Universidad Zamorano y que estos sean transmitidos claramente tanto a audiencias internas como externas.
  • Supervisar las labores de la oficina, de Gestión de Proyectos (convenios y contratos) incluyendo la creación y mantenimiento de una base de datos de proyectos, convenios y contratos institucionales y apoyo al consejo de Administración de la Proyección e Investigación (CAPIZ).
  • Supervisar las labores de la oficina de Eventos y Visitas, incluyendo el apoyo al Rector, al Decano Académico, Directores de Departamento y otras unidades que desarrollan eventos o reciben visitas, y particularmente las reuniones de Fiduciarios, la Graduación, y la Fiesta Panamericana.
  • Supervisar las labores de la Oficina de Relaciones con Donantes, incluyendo la creación y mantenimiento de base de datos de donantes, el seguimiento a las donaciones ya recibidas, la preparación y envió de informes a los donantes, y el seguimiento a donaciones futuras, así como la coordinación con la Dirección de Finanzas respecto al uso de las donaciones.
  • Recomendar al Rector un presupuesto anual para la Dirección de Desarrollo Institucional para Latinoamérica basado en los presupuestos preparados por los Gerentes u Oficiales en sus áreas funcionales; y coordinar con la Decanatura Académica y la Dirección Financiera.
  • Fungir como miembro del Consejo Ejecutivo de la Universidad que preside el Rector, así como Comités donde se le pida su integración.
  • Ser el enlace principal de la administración con el Comité de Desarrollo Institucional de la Junta de Fiduciarios, ante quien presentará planes anuales y de largo plazo, al igual que reportes y análisis oportunos según se requieran, en coordinación con el Rector.

Área o Especialidad: Ciencias agropecuarias, gestión de proyectos, desarrollo rural, negocios, mercadotecnia, administración de empresas, relaciones internacionales o afines.

Requisitos

  • Educación: M.S., M.A. o M.B.A.
  • Capacidad demostrada de al menos 10 años en la recaudación de fondos incluyendo donaciones mayores, proyectos, subvenciones, donaciones de graduados e individuos, programas con fondos de gobiernos.
  • Experiencia en la dirección de campañas de recaudación de fondos
  • Amplia red de contactos institucionales y personales aplicables al cargo a desempeñar
  • Excelentes habilidades para la comunicación oral y escrita en inglés y en español y bases sólidas para las relaciones públicas.
  • Excelentes capacidades de liderazgo, trabajo en equipo, trabajo bajo presión.
  • Manejo eficiente de múltiples proyectos.
  • Manejo integral de presupuestos.
  • Capacidad para mantener buenas relaciones interpersonales y organizacionales.
  • Poseer la capacidad de trabajar independientemente, orientado a metas y ser motivado.
  • Eficiente manejo de Microsoft Office e Internet, Excel a nivel avanzado.
  • Comprometido con la misión, visión y valores de Zamorano

Requisitos de Idioma

Bilingüe inglés /español

Procedimiento para postular

Las solicitudes deberán incluir una carta de presentación, curriculum vitae actualizado e información de contacto, incluyendo número de teléfono y correo electrónico, de al menos tres referencias profesionales en formato Word o PDF a la atención de la Unidad de Talento Humano al correo talentohumano@zamorano.edu con la referencia: Director Desarrollo Institucional

La fecha límite para recibir las candidaturas: 31 de agosto de 2018

Política no discriminatoria

Zamorano no discrimina según orígenes étnicos, raza, religión, género o nacionalidad en la administración de sus políticas educativas y de admisión, programas de ayuda financiera, actividades extracurriculares, empleo u otros aspectos.

Aplica en linea-03

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