Funciones y Responsabilidades
- Investigar, desarrollar y evaluar los anteproyectos antes de que haya sido lanzado, identificando tendencias y consultando los acuerdos escritos o verbales mediante reuniones, incluyendo la revisión y negociación cuando son proyectos con consultores externos y/o Internos.
- Asegurar el seguimiento y cumplimiento de los planes de trabajo de los proyectos de IT, retroalimentando los ajustes al plan de trabajo y asegurando el apego del plan propuesto. Recopilando los datos críticos y colaborando con el equipo del proyecto en la evaluación y monitoreo del mismo.
- Trabajar con la Gerencia de IT para preparar y revisar todas las propuestas, informes y presentaciones. También realizan tareas analíticas funcionales para asegurarse de que el proyecto respalde sus metas y objetivos.
- Seguimiento a personal contratado por la Gerencia durante la implementación de proyectos.
- Notificar al equipo del proyecto y establece reuniones parciales cuando se identifiquen anomalías en el proyecto, mediante pruebas de concepto y funcionalidad para garantizar el cumplimiento de los requerimientos.
- Brindar apoyo en los diferentes procesos de licitación que se gestionen en IT.
- Coordinar con usuarios claves las actividades a realizar para lograr la implementación exitosa de los proyectos y/o aplicativos.
- Coordinar y gestionar transversalmente a todas las áreas que participan en los proyectos proponiendo oportunidades de eficiencia y eficacia en los Servicios de IT.
- Generar y proponer propuestas de mejoras y/o acciones correctivas a realizar para garantizar el éxito de la implementación de los proyectos.
- Participar en gestión e implementación de sistemas de diversa complejidad, efectuando análisis de requerimientos, diseños físicos, diseños lógicos y ejecutar tarea de propias de los sistemas que le toque administrar Evaluar, diagnosticar y diseñar procesos, procedimientos Conocimientos.
Requisitos:
- Ingeniería en Ciencias de la Computación
- Maestría en Gestión de Proyectos (Deseable)
- 3 a 5 años de experiencia en puestos similares
Conocimientos y Áreas especiales:
- Conocimientos sobre metodologías de Gestión de Proyectos y en Herramientas de Software de Gestión de Proyectos.
- Habilidad para preparar e interpretar diagramas de flujo, agendas y planes de acción paso a paso.
- Familiaridad con el control de la gestión de riesgos y el control de validación de varias tareas a la vez.
Competencias
- Compromiso
- Orientación a la calidad
- Innovación
- Integridad
- Cultura de Servicio
- Inteligencia emocional
- Planeación y organización
- Comunicación
- Capacidad de análisis
- Liderazgo
- Negociación
Procedimiento para postular
Las solicitudes deberán incluir una carta de presentación, curriculum vitae actualizado e información de contacto, incluyendo número de teléfono y correo electrónico, de al menos tres referencias profesionales en formato Word o PDF a la atención de la Dirección de Recursos Humanos al correo talentohumano@zamorano.edu
Referencia: Coordinador (a) de Proyectos
La fecha límite para recibir las candidaturas: Hasta realizar contratación
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Política no discriminatoria
Zamorano no discrimina según orígenes étnicos, raza, religión, género o nacionalidad en la administración de sus políticas educativas y de admisión, programas de ayuda financiera, actividades extracurriculares, empleo u otros aspectos.
