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Funciones y Responsabilidades

  • Investigar, desarrollar y evaluar los anteproyectos antes de que haya sido lanzado, identificando tendencias y consultando los acuerdos escritos o verbales mediante reuniones, incluyendo la revisión y negociación cuando son proyectos con consultores externos y/o Internos.
  • Asegurar el seguimiento y cumplimiento de los planes de trabajo de los proyectos de IT, retroalimentando los ajustes al plan de trabajo y asegurando el apego del plan propuesto. Recopilando los datos críticos y colaborando con el equipo del proyecto en la evaluación y monitoreo del mismo.
  • Trabajar con la Gerencia de IT para preparar y revisar todas las propuestas, informes y presentaciones. También realizan tareas analíticas funcionales para asegurarse de que el proyecto respalde sus metas y objetivos.
  • Seguimiento a personal contratado por la Gerencia durante la implementación de proyectos.
  • Notificar al equipo del proyecto y establece reuniones parciales cuando se identifiquen anomalías en el proyecto, mediante pruebas de concepto y funcionalidad para garantizar el cumplimiento de los requerimientos.
  • Brindar apoyo en los diferentes procesos de licitación que se gestionen en IT.
  • Coordinar con usuarios claves las actividades a realizar para lograr la implementación exitosa de los proyectos y/o aplicativos.
  • Coordinar y gestionar transversalmente a todas las áreas que participan en los proyectos proponiendo oportunidades de eficiencia y eficacia en los Servicios de IT.
  • Generar y proponer propuestas de mejoras y/o acciones correctivas a realizar para garantizar el éxito de la implementación de los proyectos.
  • Participar en gestión e implementación de sistemas de diversa complejidad, efectuando análisis de requerimientos, diseños físicos, diseños lógicos y ejecutar tarea de propias de los sistemas que le toque administrar Evaluar, diagnosticar y diseñar procesos, procedimientos Conocimientos.

Requisitos:

  • Ingeniería en Ciencias de la Computación
  • Maestría en Gestión de Proyectos (Deseable)
  • 3 a 5 años de experiencia en puestos similares

Conocimientos y Áreas especiales:  

  • Conocimientos sobre metodologías de Gestión de Proyectos y en Herramientas de Software de Gestión de Proyectos.
  • Habilidad para preparar e interpretar diagramas de flujo, agendas y planes de acción paso a paso.
  • Familiaridad con el control de la gestión de riesgos y el control de validación de varias tareas a la vez.

Competencias

  • Compromiso
  • Orientación a la calidad
  • Innovación
  • Integridad
  • Cultura de Servicio
  • Inteligencia emocional
  • Planeación y organización
  • Comunicación
  • Capacidad de análisis
  • Liderazgo
  • Negociación

Procedimiento para postular

Las solicitudes deberán incluir una carta de presentación, curriculum vitae actualizado e información de contacto, incluyendo número de teléfono y correo electrónico, de al menos tres referencias profesionales en formato Word o PDF a la atención de la Dirección de Recursos Humanos al correo talentohumano@zamorano.edu

Referencia: Coordinador (a) de Proyectos
 
La fecha límite para recibir las candidaturas: Hasta realizar contratación

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Política no discriminatoria

Zamorano no discrimina según orígenes étnicos, raza, religión, género o nacionalidad en la administración de sus políticas educativas y de admisión, programas de ayuda financiera, actividades extracurriculares, empleo u otros aspectos.

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