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Funciones y Responsabilidades:

  • Elaborar sílabos y plan del módulo de Manejo y Negocios Forestales
  • Desarrollar el módulo con acciones prácticas en escenarios reales en el bosque universitario.
  • Diseñar e implementar herramientas innovadoras de aprendizaje para el módulo Manejo y Negocios Forestales.
  • Elaborar planes de manejo, protección y salvamento de los bosques y presentarlos ante el Instituto Nacional de Conservación y Desarrollo Forestal, Áreas Protegidas y Vida Silvestre (ICF).
  • Implementar los planes de protección forestal contra incendios, plagas y enfermedades aprobados por ICF en coordinación y permanente comunicación con las comunidades vecinas a las áreas forestales.
  • Coordinar el personal de campo permanente y temporales asignados a manejo de los bosques de la EAP.

Requisitos:

  • Ingeniería (a) Forestal, Negocios de la Madera o carreras afín.
  • Dos años de experiencia en elaboración de planes de manejo forestal.
  • Experiencia en manejo y uso del fuego.
  • Experiencia en prevención y control de plagas y enfermedades forestales.
  • Experiencia en área de capacitación formal y no formal.

Conocimientos y áreas especiales:

  • Conocimiento en Silvicultura de bosques
  • Conocimientos de los principios de ordenamiento forestal (rotación biológica y económica de bosques)
  • Conocimientos sobre planificación de negocios sostenibles, enfocados en productos y subproductos forestales
  • Conocimientos sobre los procesos y normativas técnicas legales para la elaboración y aprobación de planes de manejo, protección y salvamento forestal.
  • Contar con el Certificado de Técnico Forestal Calificado (TFC)
  • Conocimiento y manejo de Sistemas de Información Geográfica (Deseable).
  • Manejo de software para análisis estadístico
  • Conocimiento de Legislación Forestal y Ambiental de Honduras
  • Experiencia en la supervisión de personal y/o estudiantes.
  • Manejo paquetes de cómputo (Microsoft Office).
  • Contar con licencia de conducir y mantener todos sus documentos personales en regla y vigencia.
  • Estar afiliado y solvente con colegio profesional
  • Inglés intermedio (deseable). (Es capaz de comprender los puntos principales de textos claros y en lengua estándar si tratan sobre cuestiones que le son conocidas, ya sea en situaciones de trabajo, de estudio o de ocio. Puede describir experiencias, acontecimientos, deseos y aspiraciones, así como justificar brevemente sus opiniones o explicar sus planes)

Competencias conductuales requeridas:

  • Compromiso
  • Orientación a la calidad
  • Innovación
  • Integridad
  • Cultura de Servicio
  • Inteligencia emocional
  • Comunicación
  • Mentoring
  • Gestión Pedagógica
  • Investigación
  • Inteligencia emocional
  • Comunicación

Procedimiento para postular

Las solicitudes deberán incluir una carta de presentación, curriculum vitae actualizado e información de contacto, incluyendo número de teléfono y correo electrónico, de al menos tres referencias profesionales en formato Word o PDF a la atención de la Dirección de Talento Humano al correo talentohumano@zamorano.edu

Referencia: Instructor(a) de Manejo y Negocios Forestales

La fecha límite para recibir las candidaturas: Hasta realizar contratación

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Política no discriminatoria

Zamorano no discrimina según orígenes étnicos, raza, religión, género o nacionalidad en la administración de sus políticas educativas y de admisión, programas de ayuda financiera, actividades extracurriculares, empleo u otros aspectos.

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